安徽省芜湖市三山经济开发区创新选调生管理机制，以“青春智囊团”模式，破解基层调研“重报告、轻落地”难题。该机制通过选题立项、过程跟踪、成果转化“三步走”，推动选调生到村任职调研成果100%对接乡村振兴需求。

　　需求清单定方向。每年初由三山区党群工作部、农村发展局牵头发布“年度课题清单”，聚焦村集体经济增收、基层减负、农旅综合体建设等多类痛点问题，供选调生精准选题立项。近两年来，选调生申报的“万亩高标准农田建设 筑牢乡村振兴‘耕基’”“乡村振兴背景下农文旅融合发展”等17个课题均列入清单。

　　过程督导强实效。成立由组织部门牵头，镇街道分管领导、职能部门骨干组成的“双导师团”，每年开展“田野答辩会”。2024年度答辩中，选调生提出的“建设宜居宜业和美乡村”方案，经三山区农村发展局完善后纳入乡村基础设施建设计划。

　　转化通道破梗阻。创设“青春提案直通车”，优秀调研报告可转化为人大议案、政协提案或部门督办项目。三山区选调生撰写的《基层减负背景下权责清单制度运行情况调研》落地后，推动开发区进一步优了权责清单制度，提升基层工作效率。