今年以来，广西浦北县着力健全完善关心关爱驻村干部工作机制，从待遇补贴、关怀保障、专项培训、督导考核四个方面精准发力，进一步激励驻村干部干事创业。

　　强化补贴待遇解顾虑。落实驻村干部通讯补贴、驻村补贴、乡镇补贴、健康体检“三补贴一体检”，保持福利待遇不变。事业单位选派的驻村干部，在职称评定、岗位聘任时，连续两年驻村期间年度考核或期满考核、或专项考核优秀的，以及获得过县级以上荣誉和表彰的，同等条件下优先予以评定、聘任。

　　强化关怀保障添劲头。针对驻村干部驻村期间生病住院、意外伤害、家庭困难、工作难度大等情形的，由县委组织部牵头组成慰问工作组对其及亲属进行慰问关怀，帮助并协调解决难题。落实驻村保障“八有”标准，协调78个“联镇包村”单位、99个帮扶单位到村了解驻村干部生活和工作情况，及时增补生活和工作用品。

　　强化专项培训促提升。采取专题会议、学习交流、发放资料等方式，组织驻村干部到10个乡村振兴试点村学习观摩，取长补短，提升驻村工作能力和水平。精心组织举办2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接示范培训班，突出驻村专业素养、专业知识、专业能力培训，不断增强培训质量和效果。

　　强化督导考核转作风。完善镇（街道）党委（工委）、党建和廉洁工作站、村级党组织三级联合考核制度，强化驻村日常管理，切实转变工作作风。结合季度性基层党建“两随机”调研，定期了解掌握驻村干部驻村工作情况，对不按要求吃住在村、工作表现差、群众不满意、成效不明显的驻村干部，予以约谈提醒、通报批评。