2021年4月起，广西贺州市八步区选派新一轮200名第一书记和工作队员驻村定点帮扶。一年来，广西贸促会作为驻村工作队队长选派单位，认真贯彻落实广西驻村工作队促进乡村振兴会议精神，按照“1234”的工作思路，锻造“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的驻村工作队伍，推动八步区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴实现有效衔接。

　　紧扣促进乡村振兴这一中心

　　针对“驻村工作队员中有农村工作经验仅占39%，对村情民意了解不够透彻，不同程度出现本领恐慌”等情况，聚焦政治引领和理论学习，始终把讲政治、讲规矩、讲忠诚摆在首位，扎实开展党史学习教育，围绕党委、政府乡村振兴中心工作开展‘一月一主题’专项活动，引导驻村队员从百年奋斗史中汲取智慧和力量，找出符合本村工作实际的“突破口”“突围点”，确保周周有指标，月月有任务，季季有考核。开展“驻村工作队专业化能力提升”行动，学习贯彻各级政策文件精神，加强对产业发展、乡村治理、乡风文明建设等基层素能的培训，提升驻村工作队适岗本领，引导驻村队员从激发内生动力、提升精气神做起，真正把所学的知识转化为解决实际问题的能力和本领，共组织工作培训10期，培训872人次，应知应会考试20余次，让工作队员“懂策更懂做”。

　　严守“纪律底线、返贫底线”两条底线

　　针对“部分队员存在不求有功、但求无过心理，工作思路局限、方式单一、办法不多”的问题，坚持常态化督导和专项行动相结合，开展驻村纪律大整治专项行动，确保队员严守纪律，吃住在村。研究制定驻村工作队权责清单，开展“防返贫、守底线”专项行动，落实“八个一”举措，除每季度召开例会外，定期到村督导，全覆盖开展问卷调查，了解队员对帮扶政策、村情村况的掌握情况。同时，经常开展谈心谈话，掌握思想动态，开展跟踪家访专项行动，切实解决工作队员的后顾之忧，选树了一批先进集体和个人。帮助协调解决工作队员问题和困难1400多个，75名第一书记和工作队员受到提拔和重用，8位通过选拔进入乡镇领导班子，激励队员担当作为，推动干部在乡村振兴一线岗位建功立业、锻炼成长，让工作队员“有为更有位”。

　　提升“学习、调研、落实”三种能力

　　工作队聚焦驻村帮扶工作热点、难点、痛点问题，开展“大学习、大调研、大落实”专项行动和驻村工作队聚能提素一线“拉练”活动，推行一线工作法，以行动学习的方式开展活动，交流经验，分享做法，引导队员深入实际、深入基层、深入群众，在一线为民服务中提升业务水平与履职能力，密切党群干群关系，培养一批优秀驻村骨干，确保在一线解决问题，问题在一线解决。同时，及时挖掘、总结、宣传驻村工作好经验好做法，形成了一批可复制的典型案例和工作做法，提出了一批有针对性的对策建议和工作举措。一年来，工作队遍访辖区内监测对象和稳定脱贫户18000多次，遍访率100%，帮助群众解决“急难愁盼”问题5500余个。人民日报、经济半小时、中国新闻网、广西日报等主流媒体对八步区驻村做法进行宣传报道152篇，营造了“学习先进、奋发有为”的浓厚氛围，让工作队员“驻村更助村”。

　　聚焦“建强村党组织、推进富民强村、提升治理水平、为民办事服务”四项主业

　　一年来，工作队凝心聚力强党建。协助研究制定村级工作清单，组建驻村屯小组，动员村民成立自治组织，协助建立党员分类管理模式，推动3700多名农村党员参与“村事村办，党员揭榜”活动，落实“党员揭榜榜单”1100多项；一年来，工作队深耕产业谋发展。充分发挥“牵线搭桥”作用，助力全区深入实施特色产业提升工程，推动农业生产经营、农业东融发展、设施农业应用推广等各项工作取得了积极进展。开办技术培训230多期，培训农民17000余人次，引导农户发展产业8000多户，193个村集体经济全部收入超过5万元，超20万的村占15%；一年来，工作队奋楫笃行抓治理。推行“网格化”治理模式，开展“推进移风易俗·助力乡村振兴”活动，推动农村人居环境整治三年行动目标任务基本完成。参加全域环境整治3000多人次，调解纠纷2000余起，完善80多个村屯村规民约；一年来，工作队全心全意办实事。通过立足实际遍访群众，对发现的问题及时采取处理措施。发放政策宣传单22.75万份，收集村情民意7200多条，安排就业岗位2100多个，1800多名群众实现家门口就业。认真落实农村饮水安全管理“三个责任”，提升饮水工程14处，持续巩固农户饮水安全100%达标。用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”。