“从听见方言直皱眉，到如今句句乡音难离口，在融入的过程中，我为民跑腿干事的劲头更足了、解决问题的办法更多了。”到村任职大半年，广西桂林资源县中峰镇大源村党总支书记助理梁思缤感触颇深。

　　资源县委组织部相关负责人介绍，为破解到村任职选调生实践能力不够、与群众沟通交流缺乏感染力、在急难险重面前应变能力不足等问题，今年以来，该县探索实施“错时听事”制度，帮助选调生快速成长、提升履职本领。

　　构建“白天办事，晚上听事”的为民服务方式，确定每周一、周二为固定夜访日，要求每位到村任职选调生与村干部结对，围绕国情调研报告选题方向，每月走访农户不少于30户，并完成“三张清单”。每次“听事”按照走访对象类型、家庭基本情况、存在困难、意见建议及走访体会等形成记录，并聚焦环境治理、产业帮扶、基础设施建设等14个方面填报错时听事“需求清单”。

　　对“需求清单”中能当场解决办理的，当场解决办理；不能当场解决的，梳理分析后形成惠民“项目清单”提交乡镇党委，经综合分析研判后，由乡镇党委明确责任领导、办理人员以及办结期限。由提交“项目清单”的到村任职选调生负责对项目办理情况进行实时跟踪，督促项目落地见效形成“办结清单”，做到事事有答复、件件有回音。截至11月底，该县28名到村任职选调生已累计走访农户9100余户，帮助解决孩子入学等实际难题640余个。据悉，“错时听事”制度落实情况将纳入选调生到村任职年终考核成绩，作为选调生奖惩依据以及调整、评优的重要参考。