为进一步强化矛盾纠纷排查化解工作，广西陆川县委组织部组建干部回乡工作队，充分利用本地干部情况熟、人脉广、威望高的优势，大力推动陆川籍干部返乡参与矛盾纠纷大排查大化解工作。截至6月底，陆川已在全县14个镇组建了154支回乡工作队，覆盖全县3900多位陆川籍干部。

　　米场镇旺荐村林氏兄弟纠纷化解现场。（陆川县委组织部供图）

　　“多亏了你们干部回乡工作队伍，这么用心地帮我们调解这起纠纷，消除了我们兄弟之间的隔阂，真是太感谢了！”近日，米场镇回乡工作队成功调解了旺荐村林氏兄弟之间因宅基地引发的纠纷，双方当事人均对此次纠纷的妥善化解点赞。“以后我们两兄弟在生活中一定会和睦相处，相互理解包容。”沙湖镇长沙村因为房子纠纷而大动干戈的谢氏两兄弟，在回乡工作队巧用“六尺巷”等典故调解后，自愿签订了调解协议书。自组建回乡工作队开展矛盾纠纷大排查大化解工作以来，这样的“解纷促和”每天都在进行。

　　沙湖镇长沙村谢氏兄弟握手言和。（陆川县委组织部供图）

　　按照“以人定格、以格定责、服务到格”的原则，将回乡工作队下沉到全县830个网格，以综治中心、矛调中心、“矛调在线”系统的“两中心一平台”为依托，采取“村委派单、干部接单”的模式，开展“入村部署”“蹲村督办”“现场调解”等系列活动，推动各层级回乡干部认领基层治理“订单”，共同推动全县长治久安。“我们施行激励＋约束的干事用人和用人促事机制，加强对回乡干部的常态化跟踪管理，推动干部在一线实战中攻坚克难、主动担当。”陆川县委组织部相关负责人介绍。