近年来，黑龙江省黑河市爱辉区将选调生管理作为加强干部队伍建设的重要内容，积极构建“帮带培养、素质提升、及时选用”的“链式”培管体系，不断提升选调生综合能力素质，为选调生铺设成长“快车道”。

　　该区为新任职选调生构建1名区级干部、1名乡镇党委书记、1名有经验选调生构成的“职业+成长+实践”三级导师帮带体系，通过工作一线教、以例说明讲、资源共享带、互动交流学的工作法帮助其破局应变。采取“坐下来+走出去”模式，针对性地设置政治理论、基层治理、基层党建等特色课程，组织选调生赴陕西省延安市、云南省腾冲市、广东省珠海市等地交流学习，帮助选调生提升素质能力。

　　该区还专门编制选调生成长档案，采取“一人一档”跟踪培养模式，为选调生成长进步精准“导航”。档案全程记录选调生成长规划、工作实绩、考核评价等12方面的具体情况，对政治成熟、工作突出、经得住急难险重任务考验的选调生大胆选拔使用，畅通晋升渠道。