近年来，房县创新工作方式，强化大学生村官管理和跟踪服务，促进大学生村官成长。

　　该县加强培养，采取“三带一”结对培养方式，即一名联点县级领导、一名联村乡镇（街道）干部、一名村党支部书记（村委会主任）共同带一名大学生村官，帮助提高他们的政治素质和工作能力。同时，轮流选派大学生村官到企业、农村经济合作组织、示范基地、工业园区挂职锻炼，提高他们的实践能力。

　　该县整合组织、农办、发改委、招商局等部门资源，进一步完善创业帮扶体系，建立健全财政扶持、社会支持、多元融资的保障机制，进一步发挥贫困党员扶持资金和小额贷款的作用，从资金、政策、技术上大力支持大学生村官创业。全县有10余名大学生村官领办、创办15个项目，投入资金150余万元，去年实现销售收入300万元。

　　该县建立健全考核评价制度，把大学生村官考核结果作为奖惩、培养、使用和续聘的重要依据。截至去年底，全县68名大学生村官中7人考取副科级干部，11人考取公务员，8人考取事业单位，5人进入企业单位，另有4人当选为村党支部副书记，3人当选村委会副主任，5人成功创业。