浠水县着力打造“三大平台”，为到村任职的大学生营造良好成长环境。目前，57名到浠水任职的大学生“村官”迅速进入角色，得到了任职所在村党员干部群众的欢迎。

　　学习提高的平台。县委组织部为大学生“村官”精心选购《村党支部书记培训教程》、《新农村党的建设教材》、《新农村新农民读本》等农村工作图书20多册，推荐《十七大报告》、《胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话》等一批必学资料，邀请县委党校、县农业局等单位举办讲座3次，向他们介绍工作经验，传授工作方法，为选聘生不断汲取营养创设条件。同时，要求大学生“村官”每天写一篇工作日记，记录当日工作的所思所想，积累工作经验。竹瓦镇古云庵村村主任助理徐春说：“我们虽缺乏农村工作经验，但有领导的关心和组织的帮助，以及专家传授的经验，一定能成为合格的村官。”

　　增长能力的平台。该县把“如何让大学生村官成长为优秀基层干部”作为一个新课题来研究，创造让选聘生发挥作用的平台。一方面，通过让他们直接负责一件实事、独立解决一件难事、牵头完成一件大事进行锻炼，当好方针政策宣传员、先进文化传播员、远程教育辅导员、服务群众代办员、科学技术推广员。另一方面，把10名大学生“村官”列为乡镇后备干部培养对象，指定选聘生所在镇的联系人作为其培养指导人，定期了解他们工作、学习、生活等情况。除对工作成绩突出、表现优秀的选聘生在全县广泛宣传外，还上挂到乡镇机关锻炼，提高他们的综合素质。洗马镇上马石村主任助理高朗由衷的说：“农村天地大有作为，只要我们求真务实、努力工作，就能看到美好的未来，就会实现人生的理想，。”

　　思想交流的平台。该县编制了《选聘生及联系员通讯录》，使选聘生能够随时与联系人交流和沟通。定期不定期召开选聘生座谈会，交流思想，答疑解惑。在《浠水在线》网站专门开设“大学生村官”专栏，开通“选聘生QQ群”，组织选聘生围绕热点、难点、疑点、焦点问题在网上讨论，让他们在思想碰撞中受到启发。现任关口镇村书记助理的任浩在网上表示：“到村任职工作一个月，使我对农村工作有了初步的认识，虽然很苦很累，我依然无悔自己的选择，今后，我将更加努力强化自身素质，克服各种困难，争取早日成为一名群众信赖的村干部。”