在不久前结束的村级换届选举中，四川省乐山市1200多名大学生村官有近一半进入村“两委”班子，其中，200名大学生村官当选村“两委”主干。

　　“对大学生村官群体要多关心、多培养，对特别优秀的要敢于压担子，促进尽快成长成才。”乐山市委常委、组织部长张富国强调。据介绍，该市将“平均每个乡镇至少有1名大学生村干部当选村党组织书记或村主任”写入了市委文件，全市上下形成了尽快实现“一乡一大”的共识。

　　组织当好“后援团”

　　乐山市市中区全福镇石头村，26岁的大学生村官杨陆佳走上了竞选村支书的演讲台，接受现场58名代表的考验。

　　“要选你可以，但是你能给村里带来啥子变化？”一位老党员一上来就问道。“这几年来我认真考察过，也在网上搜集了大量信息，茶叶是我们村的特色产业，我会带领大家进一步发展这个产业，成立茶厂搞深加工，请专家引进新品种，并注册形成品牌，把特色上升为产业优势……”

　　杨陆佳的回答获得了村民的肯定，全票通过，成功当选石头村党支部书记。

　　谈及当选感言，杨陆佳说，“主要靠组织这个强大的‘后援团’，给我们教思路、教经验、教方法，让我们底气足！”原来该市从年初开始就对大学生村官准备参选情况进行了摸底，建立了重点培养大学生村官的台账，对可能出现的村“两委”职位空缺和大学生村官适岗人选进行统筹考虑。市委组织部对准备参加村级换届选举的大学生村官进行了专题培训，帮助大学生村官在摔打磨练中增长才干、积累经验。

　　当选只是第一步

　　如何保障村官既要选得出、更要干得好？乐山市从提高村官的岗位基本技能和创业带富能力入手。

　　按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，采取专家讲座明形势、专题讨论懂业务、实地调研增见识等方式，对当选的大学生村官进行一次全覆盖培训。将村“两委”主要领导中的大学生村官纳入重点培养对象，由县（市、区）委书记和县长亲自上“第一课”，落实乡镇党委书记亲自联系，帮助他们强党性、增才干、快成长。

　　目前，乐山市已把大学生村官纳入了全市年轻干部队伍培养规划，计划到2017年，培养有大学生村官工作经历的县级干部或县级后备干部10名，科级干部300名，村“两委”正职500名，为基层干部队伍和新农村建设输送源源不断的新生力量。