壶关县大学生村官认真学习精准脱贫政策，找准工作定位，积极投身脱贫攻坚，活跃在全县精准脱贫工作最前沿。

　　一是纳入培训规划，提升工作能力。该县将大学生村官纳入干部教育培训规划，县里每年举办1期大学生村官培训班，每年开展不少于7天的培训。对能带领群众增收致富的优秀村官进行重点培训，先后推荐300余名大学生村官参加各类示范培训。针对精准脱贫要求和大学生村官个性需要，邀请农业、扶贫部门专家领导讲授扶贫政策、产业项目，邀请金融机构负责人讲授创业贷款扶持政策，有针对性地提高他们在农村的工作能力。

　　二是规范任职管理，发挥职位优势。该县优先向贫困村派出大学生村官，目前有67名村官在贫困村任职。同时，要求乡村党组织积极推荐符合条件的大学生村官参加农村“两委”换届选举，担任村“两委”职务。全县97名在岗大学生村官，全部进入村 “两委”班子，其中8名任正职，69名任副职。对一些班子软弱涣散的村，选拔了一批优秀大学生村官担任第一书记。在两委换届中，7人被选举为村党组织书记，1人当选村委主任。

　　三是依托创业实践，找准着力抓手。该县成立了 “壶关县帮扶大学生村官创业领导组”，由县委组织部牵头，联合县人社局、市场局、金融机构和农业畜牧等相关部门的负责人组成，领导组办公室每月对大学生村官创业情况进行动态摸底。通过举办创业设计大赛，协调金融机构为大学生村官提供小额贷款、担保贷款等金融服务。联合市场和质量局开通办证“绿色通道”，支持大学生村官通过成立合作社提高带富本领。目前，全县建立创业实践基地13个，大学生村官牵头成立合作社27个，覆盖蘑菇、蔬菜、旱地西红柿等种植项目和生猪、绵羊等养殖项目，有力推动了任职村经济发展方式的转变，带动群众脱贫致富。