2021年7月，我被潮州市委组织部派驻到浮滨镇担任驻镇帮扶工作队队长，大新溪村是我们单位的结对帮扶村。赵袍是2022年选调生，小家伙是外地人，语言关还没过，乍一到基层可能面临不少困难，我便自告奋勇带他，就这样成为了他的“师傅”。

　　我比较喜欢刚踏出校门的年轻人。他们像一张白纸，可以尽情描绘精彩的画卷，小赵就具备这种特质，好奇心重、学习能力强、活力十足。记得我带着他到浮滨镇各个村走访，从一个村到另一个村，小赵像一个“好奇宝宝”，对乡村的一切都充满新鲜感。“队长，这里种茶收入那么高，为什么干活的都是老人？”“咱们安排了种植技术培训会，为什么参加的人这么少？”“刚才您说想把撂荒的土地流转，搞大棚种植，村干部为什么一副不想要的样子？”

　　我耐心地跟他解释:种茶的都是老人，可能是因为很多年轻人都进城发展了；参加培训的人不多，可能是因为我们还没有精准摸到他们对培训的需求，实用性还不够；撂荒地流转起来不容易，可能是个别村干部怕麻烦感到犹豫，我们要进一步了解其中的原因，才能找到解决问题的方法。

　　就这样，在不断的提问和解答之中，小赵对村情民情逐步熟悉起来，慢慢收敛锋芒，静下心沉住气，努力去贴近乡村、熟悉掌握村里的一切人和事。如今的他，跟村民聊天时已经不需要“翻译”，还能在与村干部交谈时提出自己的见解。当我布置工作的时候，他已经不需要特别多的交待就能领会，这一切都建立在他对基层情况熟悉、对工作思路了解的基础之上。甚至当我偶尔有事，他还能顶上去临时履行队长的职责。

　　在与小赵相处的这段时间，我也从他身上学到了不少东西。就在最近，我们帮助镇农办推动落实新开茶园奖补政策，需要对每户脱贫户申请新开的茶园面积进行核实，以防出现虚报多报假报的情况。为确保核实数据精准，小赵和农办工作人员一起，对大新溪村十几户脱贫户分散在各处山头的茶园进行实地测量。有的茶园在山顶上，有的在悬崖边，需要骑着摩托车穿过崎岖的林间小道，再徒步走上几公里才能到，有时险象环生。小赵告诉我，有一次他连“墓志铭”都想好了。他的话，让我想到当初自己刚参加工作的时候，也是像他这样无所畏惧、冲锋在前。他让我开始重新审视自己，重拾冲劲和韧劲。

　　希望随着乡村振兴战略的深入实施，能有越来越多的像小赵一样的年轻人，走出舒适圈，投身到乡村建设中来，绽放夺目的青春光彩。

　　本报记者 许露露 整理