我是2021年7月到贾家庄任职锻炼的，如今已回到镇上工作。记得来到贾家庄参加的第一个大型活动是大观摩大检查大评比。全村党员干部、入党积极分子、村民代表分别乘车，到村内各企业单位检查各家的现场管理、厂容厂貌、重点工程建设等情况。之后回到党员活动室，7个支部书记一一汇报，现场每位同志进行打分，并对支部工作提出意见和建议。会后，村“两委”第一时间在村广播站、村情简报上公布打分情况，并把意见分发到各支部书记手里。

　　像这样的活动，贾家庄一个季度举办一次，一年四次打分，分数之和就是这个支部全年考核得分。这个分数和评选红旗党支部挂钩，和支部书记、单位一把手、支部委员的工资奖金挂钩，和年度评选劳动模范的数量和等级挂钩。

　　我为这样的制度叫好！我发现，每次会上提出的问题，到下次会上相关支部已经予以整改。这样的激励机制搭配绩效考评，表面上看似“不近人情”，却让贾家庄村收获了精神动力，凝聚力、向心力、战斗力不断巩固和加强，“一呼百应”的场面经常可以看到。

　　所有村民都把贾家庄当成自己的家，人人都想着如何把它经营得越来越好，这正是贾家庄精神的最好体现。这种“人人都是主人翁”的意识，使得贾家庄人拧成一股绳、汇成一股劲，朝着共同富裕的目标稳步前行。

　　贺程 （山西省汾阳市贾家庄镇选调生）