贵州省盘州市委组织部始终坚持把选调生工作作为高素质专业化干部队伍建设的“源头工程”，通过“选、管、考”铺路子，“帮、训、炼”搭台子，“谋、宣、调”压担子，推动选调生在乡村振兴一线担当作为，为乡村振兴注入青春动能。

　　落实“双向选派”制度，在选派前充分调查了解拟选派村的产业发展、乡村治理、基层党建等情况，根据选调生自身学历和专业优势进行推荐。完善日常考勤、请销假、集中座谈、民主测评、综合研判等31项管理制度，实现选调生管理“无死角”。建立由县乡村三级“导师”组成的结对帮带队伍，帮助解决选调生在发展壮大村集体经济、化解矛盾纠纷等方面的困惑难题，助推选调生扎深根基、接足地气。有计划地安排选调生跟岗学习，引导选调生在一线实践中淬炼本领。

　　深入开展选调生“进家门、察实情、听民声”行动，引领选调生遍访全村农户，帮助群众解决操心事、烦心事、揪心事。指导选调生围绕产业振兴、乡村治理、基层党建等重点课题开展调研走访，截至目前，组织部门收集选调生调研报告15篇，梳理出村级存在的问题9个，汇总意见建议21条。