早春三月，玉龙雪山脚下，乍暖还寒。在云南省丽江市古城区开南街道贵峰社区大院口，记者看到一个身材瘦削、嗓门很亮的中年人正在打电话。

　　“我是这个社区的党委书记和立峰，大家都喊我‘招工书记’。”他把记者引到办公室落座，一杯热茶递过来。茶香氤氲，和立峰打开了“话匣子”。春节后上班至今，他每天都要开车去发招工广告，周边街道、镇村都扫了个遍。

　　红开劳务服务有限公司举办员工年度表彰大会。 （贵峰社区供图）

　　贵峰社区是一个纳西族农村社区，距丽江城区仅10公里，用和立峰的话来说，就是“开车一脚油门就到的距离”。2018年，贵峰社区引进了一家农业龙头企业，流转千余亩土地，打造丽江现代花卉产业园区。2019年，园区一期投产，需要大量用工。

　　一头是企业面临“用工荒”，一头是失地群众“闲得慌”，贵峰社区在丽江首家探索“党建+劳务中介”的集体经济发展模式，组建红开劳务服务有限公司。“当初想法挺简单，就是园区缺人时，我们组织居民去打打零工！”和立峰说，没想到，干好了，竟成了一笔“大买卖”。

　　园区主营鲜切花产业，科技水平国内一流。“拿惯锄头的居民，能玩转高科技吗？”红开劳务服务公司迎难而上，按企业要求定制“培训菜单”，联合人社部门举办鲜花种植、采摘等各工种技术培训班，员工培训合格后“持证上岗”。

　　不仅有红开公司，在社区大门院墙上，如今挂了一排公司的牌子。原来，随着和谐用工环境的建立，逐年“长高长壮”的园区，用工不够了，第一个念头就是找社区帮忙，社区“被迫”成立第二家劳务公司……短短4年里，社区就“长”出了4家劳务公司。

　　付出终有回报。记者走进花卉产业园区，只见种植、采摘、分拣、包装有条不紊，一派繁忙景象。眼下，社区4家劳务公司向园区稳定输送377名村民就业，人均月收入达4000元。“前两天有同伴跟我说，过去忙一年根本看不到钱。这4年跟着公司干，已往银行里存了12万元！”在园区打工的社区居民和菊花笑语盈盈，“我？只多不少！”

　　而和立峰坦言，社区办的劳务公司回报率很低。4家公司去年账面收入超千万元，可净利润仅有38万元。“党组织发展集体经济的主要目的是让群众受益。我们近半年发放的员工工资就达1000万元！”社区干部们倍感自豪。

　　一笔笔员工工资发出去，链接的是社区群众的共富大账，社区人均可支配收入稳步增长：2021年为23200元，2022年是25670元，2023年达26200元。“今年我们预计突破3万元！”和立峰很有信心。

　　这头要对群众负责，那头也要兼顾企业发展。社区与花卉产业园区签过一份协议，“每介绍一个用工，要支付150元至450元不等的中介费。”可是，本该逐年上涨到450元的中介费，社区却始终按150元收。“大河有水小河满。帮助企业做大做强了，我们的老百姓才能捧好金饭碗！”和立峰思路清晰。

　　社区支持园区，园区投桃报李。园区负责人告诉记者，园区这两年不断增产扩容，项目全面投产后，可为社区提供直接就业岗位1000个，带动人均年增收3万元以上。

　　“社区及周边村镇实在招不到人了！”旺盛的用工需求，让和立峰的“抢人”脚步走得越来越远。“工人在哪，我就往哪走！”最远的一次，他用几辆大巴车，从700多公里外的西双版纳，拉了120人来“上工”。再就是抢在用工旺季前主动出击，到周边市区人社部门联系，跟昆明、楚雄等地劳务中介洽谈。

　　采访结束时，送记者出门，和立峰指了指墙上4块牌子旁的空白处，描绘了一幅新的发展蓝图，“我们已注册了第五家公司，即将上墙！”和前面四家不同，这是一家旅游服务公司。社区与花卉园区合作，打造一个以鲜花为主题的四季花开国际旅居社区，申报国家4A级景区，吸引国内外游客来体验“另一个丽江”，住花院、走花巷、吃花食，进而带动居民过上更幸福的生活。

　　从劳务中介到旅游服务，从往外“送人”到往回“抢人”，贵峰社区的变化是丽江市从巩固脱贫攻坚成果到全面推进乡村振兴的一个缩影。“今年的政府工作报告指出，就业是最基本的民生。我们认真贯彻落实，强化党建引领，聚集优质资源、引领产业升级、辐射区域发展，把一些劳务品牌打造成‘就业名片’，变成创业品牌、产业品牌、文化品牌，让小品牌有大作为，让发展更有温度、民生福祉更有质感。”丽江市委组织部有关负责人表示。

　　本报记者 聂伟

　　通讯员 丽组轩 古组轩