本报讯 （张苗苗） 今年以来，陕西省宝鸡市凤翔区出台一系列举措，着力构建“拴心留人、全心干事”的基层工作环境，激发“头雁”新动能。

　　该区紧盯干事创业能力提升，组织在岗村干部、后备力量和党员致富带头人、产业大户、乡土人才等农村优秀中青年人才，参加“千名领跑人”学历提升工程；围绕村党组织建设、乡村振兴、党建领航壮大村级集体经济“书记项目”、市级“四美”红旗村建设等内容，采取自查总结、考核大会、述职测评、个别谈话、现场查看、综合评定“六步法”，建立多维度实绩考核体系；重视激励激发工作动力，深化奖惩机制运用，每季度举办抓党建促乡村振兴“擂台赛”，及时落实市级“四美”红旗村奖补资金。

　　目前，凤翔区已动态培养储备村级后备力量557名，有力破解了“头雁”队伍“青黄不接”的难题；为44个村党组织落实标准化建设奖补资金、党员活动经费165万元，助推村干部干事创业更加“活力满满”。