本报讯 （刘时茂） “在导师的帮带下，我利用村集体购置的设备开展直播带货，让好产品卖出了好价钱；检修农机设备，实行代耕代种服务，在帮助村民解决难题的同时，为村集体经济增收5万元。”近日，谈起“试用”期间工作，江西省广昌县长桥乡双港村后备力量吴聪表示“很充实，也很有干劲”。

　　据介绍，广昌县聚焦选、育、用、留等环节，深入实施“归雁工程”，锻造一支有能力、爱农村、能奉献的村级后备力量，助力全面推进乡村振兴。该县从农村致富能手、新型农业经营主体负责人、退役军人、本乡本土大中专毕业生等人群中储备后备人才，为每个村培养储备2至3名后备力量。现已储备村级后备力量人选286名。将村级后备力量纳入村“两委”干部培训总体计划全覆盖轮训，安排参与村级重要事务，分期分批选派到乡镇党政办、社保、信访、综治等综合服务性岗位，开展为期2-3个月的顶岗培养。建立乡镇领导班子成员、村党组织书记、驻村第一书记“一对一”导师帮带机制，提升后备力量能力水平，帮助解决生活上的实际困难。去年以来，先后有22名村级后备力量进入村“两委”班子，18人走上乡村振兴专职村干岗位。