本报讯 （张沛灏） “小姑娘头脑灵活、干事认真，是村干部的好苗子，我建议将其作为后备力量进行重点培养。”近日，在湖北省红安县高桥镇程河村村级后备力量培育储备座谈会上，老党员吴思忠极力推荐的“小姑娘”，正是2024年5月到村工作的00后大学生张欢。当天，张欢、张旋等4人得到了大家的一致认可，被纳入村级后备力量人才库。

　　近年来，针对村级后备力量储备不足、质量不高等问题，红安县紧扣全省党建引领乡村治理试点任务，以“培育新青年·振兴新农村”活动为载体，大力实施村级后备力量培养工程。目前，全县从优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员中，遴选储备村级后备力量1279名，做到“量足质优”。

　　在培育方面，红安县坚持实战实训，采取“理论+实践”“课堂+现场”等方式，将后备力量纳入乡村振兴主题培训范围，同时探索实行导师帮带制，灵活运用组织选派、双向选择等方式，组织乡镇驻村干部、优秀村党组织书记与后备人才结对。觅儿寺镇尚古山村平均年龄27.5岁的青年人才们，在镇党委副书记的帮带下，打造了湖北首家红色写生基地，村级集体经济由20多万元增长到60余万元。