近期，市委组织部制定出台了《2012年海门市大学生村（社区）干部考核办法》，对全市217名大学生村官进行年度考核。整个考核工作将于本月底前全部结束。

　　据悉，大学生村官考核分常规工作和特色工作两大类12个小项，对大学生村官到村任职后管理村务、执行制度、创业富民、信息宣传、服务群众等项目逐一进行量化打分。采用年度述职、民主测评、班子评议、组织座谈、实地访谈等方法，对大学生村官作出定性评价。对评定为优秀等次的，给予相应表彰奖励；对评定为基本合格等次的，对其诫勉谈话，限期改进；对评定为不合格等次的，将予以解聘，引导其另行择业。同时，大学生村官的年度考核结果与绩效工资直接挂钩。