去年以来，永寿县从岗位、能力、素质三个方向出发，不断创新培训形式，强化培训效果，总结培训经验，探索建立了大学生村官“三维培训”新模式。

　　深化岗位培训。该县先后选派3名优秀大学生村官赴秦都区城市社区挂职担任社区党支部副书记，学习社区党建工作。采取组织参观新农村、大学生村官创业实践基地，进村入户体验农村生活，邀请优秀村党支部书记、老村官现身说法等形式，开展大学生村官岗前培训。抽调大学生村官到县级涉农部门进行3个月顶岗培训，提升大学生村官岗位适应能力。

　　强化能力培训。组织县级领导、组工干部、镇（区）领导、村组干部、专家与大学生村官结成帮扶对子，广泛开展形式多样的结对帮带活动。目前，全县已有300余名各级党员干部和专家肩负了培养大学生村官的任务，其中县级领导35人。

　　创新素质培训。以培养“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的全能型人才为目标，在全县大学生村官中深入开展“读书 实践成长”活动。活动开展一年来，累计为大学生村官赠送图书30套120余册，开展专题培训2次，举办读书交流、演讲比赛、主题征文等活动3场次，收集作品300余篇，评选表彰先进个人4名、优秀作品15篇。