近日，江苏省靖江市出台《大学生村官工作实绩综合评价暂行办法》，规定从2013年起，每年事业单位定向招录大学生村官时，增设大学生村官实绩评价内容。

　　据了解，实绩评价内容由“定性”、“定量”两部分组成，各占50分。其中，“定性”部分包括任职经历、表彰奖励、年度考核及聘期考核情况，“定量”部分包括能力素质、工作作风、在岗表现和廉政建设等内容。事业单位招录大学生村官时，由市委组织部会同纪检、人社等部门，组成“大学生村官工作实绩综合评价考核组”，对报考事业单位定向招录大学生村官岗位的考生，进行实绩综合评价。市委组织部以评价结果和笔试成绩两项总分，确定面试人员。面试结束后，按笔试、实绩评价、面试得分各占35%、35%、30%的权重，计算最终成绩，从高分到低分确定录取人员。