昨天下午，我市召开大学生村官工作会议，进一步健全和完善大学生村官工作长效机制，全面规范大学生村官考核管理，激励大学生村官立足基层干事创业，打造一支与苏南现代化示范区建设相适应的大学生村官队伍。

　　2006年以来，我市共选聘大学生村官1035名，目前在职693人，已有67人担任村（社区）“两委”正职，31人成长为副乡科级领导干部，20人当选为市、县两级“两代表一委员”，3个集体被表彰为全省先进，4人被授予全省优秀大学生村官称号。100多名大学生村官领办、创办各类项目95个，投入资金1200多万元，2012年实现销售收入3000多万元。目前全市大学生村官中来自“985”工程高校的有180人，占在职人数的四分之一，“985”工程高校生源总数及占比列全省第一位。大学生村官工作已成为镇江基层党组织建设的一个响亮品牌。根据大学生村官“四百工程”（重点培养选拔百名县、乡后备干部人才，百名村、社区“两委”主要负责人，百名创业富民带头人，百名社会管理人才）规划要求，到2014年每个乡镇（街道）至少要有2名以上大学生村官担任村（社区）“两委”主要负责人，每个乡镇（街道）党政领导班子中至少各配有1名大学生村官。

　　市委常委、组织部长魏红军针对大学生村官培养管理中存在借调现象普遍存在、基层执行政策走样和基层管理考核不到位等问题，要求切实强化政策落实、考核管理和领导责任，为我市苏南现代化示范区建设提供源源不断的人才支撑。

　　副市长李卫平作工作报告。市人大常委会原副主任、大学生村官协会会长王守和出席会议。