近年来，旬阳县棕溪镇十分注重对大学生村官的培养，认真落实大学生村官管理的措施，创新大学生村官的工作方法，该镇先后共8名村官，5名考录选调生、公务员和事业单位，3名在村两委任职，实现零续聘的目标。

　　理论实际相结合。在日常工作中严格要求，引导他们在农村广阔的舞台上展示自己的才华。在理论学习的基础上，根据他们的专业特长，安排到不同岗位进行锻炼，确保他们能够了解和学习到更多的处理农村工作的方法和技能。

　　结对帮扶助成长。实行镇党委成员一对一帮带，帮助其熟悉农村的政策法规和处理农村工作的方式方法，做到大学生村官在工作方法上有人教、工作困难中有人帮、工作作风上有人带，帮助他们增强适应基层的能力，使他们成为服务群众的行家里手。

　　加强考核压担子。提供必要的条件，鼓励大学生村官积极参与村级事务，定期或不定期听取大学生村官的汇报，努力帮助解决思想、工作、生活中遇到的问题和困难，并采取平时考核与年度考核相结合的办法，使其看到自身的成绩和不足，明确努力方向。