为拓宽大学生村官锻炼渠道，陕西省城固县今年以来选调30名大学生村官到机关、企业、社区进行跟班锻炼，积累工作经验，提升服务群众本领。

　　到机关锻炼的村官，主要安排在农业、发改、信访等部门，通过指派相关领导传帮带，增强宏观思维，提升统筹协调能力和决策水平；到企业的村官一般安排到生产管理、营销、安全、节能减排等岗位，由企业的技术骨干和业务能手进行岗位帮带，增强服务企业能力；跟班锻炼的大学生村官到社区后，在社区服务中心担任矛盾纠纷调解员、民情联络员等，以增强对基层实际情况的认知度，提高创新社会管理能力。大学生村官锻炼期间，实行“双重管理”，建立考核评价制度，由挂职单位根据村官平时表现和工作实绩做出书面鉴定，形成考核意见，作为年度考核、评先定优的重要依据。目前，参与锻炼村官累计协助部门完成工作任务140项，协助企业解决生产技术难题45个，帮助社区排查化解矛盾纠纷40余起，提出合理化建议37条。