为激励大学生村官干事创业、成长成才，山西屯留县不断完善管理模式，提高服务能力，有效解决大学生村官出路问题，促进了大学生村官有序流动。

　　该县首先建立了县、乡、村“三级帮扶”、“企业家+村官”、“包村干部+村官”等结对帮扶机制，帮助大学生村官解决工作、生活中遇到的困惑和难题，提高他们服务农村的水平和能力；其次，制定了《大学生村官管理、培养、使用、考核办法》，建立了“两本、三档、四簿、五考核”管理制度，并利用座谈会、村官QQ群等，为大学生村官搭建一个日常互动交流平台；此外，该县还开辟大学生村官“绿色通道”，提供优先报考乡镇事业人员、公务员的政策。2011年初，该县从表现优秀的大学生村官中考核遴选了6人纳入县事业编制。2013年底，又拿出一部分乡镇事业编制，专门面向大学生村官招考，16人被录用为基层民政工作人员。