近日，为进一步调动大学生村官的工作积极性，加强对大学生村官的管理，吉木乃县制定出台《大学生村官绩效考核管理办法》（以下简称《办法》）。

　　 《办法》规定，大学生村官工资报酬由基础工资、绩效工资两部分组成，基础工资按月发放。从大学生村官原工资津贴补贴中拿出30%作为绩效工资，年终一次性发放。考核称职以上者，绩效工资全额发放；考核基本称职者，发放绩效工资的60%；考核不称职者，不予发放绩效工资。

　　 此《办法》的制定出台，实现了大学生绩效考核动态管理，从而打破了以往大学生村官“干多干少一个样，干好干坏一个样”的局面。