为进一步加强新任大学生村干部管理，促使他们尽快进入角色，今年以来，大宁县实行“周督查、周观摩、周点评”工作机制，采取有力措施，从严加压培养，确保大学生村干部扎根农村有为、会为。

　　该县严查村干部到岗履职情况，通过明察暗访等形式，重点检查大学生村干部工作日志及其负责的扶贫项目推进情况，同时看态度、看效果、看进度，了解大学生村干部就职精神面貌，查看工作成效、项目进度，并通过走访群众、召开座谈会、问卷调查等多种方式，对大学生村干部的项目进展情况进行深入排查、摸清实情、找准病结、及时指导，确保新任村干部“一人一项目、一人一品牌”，真正使大学生村干部成为了农村致富带富领头人。