近年来，灌云县科学把握大学生村官成长规律，积极搭建服务平台，不断创新培养机制。

　　以学促干 在党员大学生村官中开展“两学一做”学习教育，让大学生村官在“学做”中不断提高党性修养和工作能力。举办SYB创业培训、电商培训等培训班20余期，培训800余人次，协助办理“村官贷”800多万元，300余名大学生村官领办或联办创业项目110个，带动1000余名剩余劳动力实现就业。建立县委组织部机关干部、乡镇领导干部、定村干部、村党组织书记、离退休老干部“5+1”的传帮带体系，通过对大学生村官帮学习、传技术、教方法、带工作，促使他们尽快进入角色。

　　一线锻炼 通过开展“绘制一张任职村经济社会分布图、拟定一份创业计划书、起草一份调研报告、撰写一篇任职感悟、参加一次涉农知识考试”五个一活动和“走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线”为主题的“三走进”活动，促使他们尽快熟悉环境、开展工作。在要求大学生村官做好任职村相关工作的基础上，每名大学生村官联系一个部门或乡镇站所，并分批分期选派大学生村官参与乡镇招商选资、城镇建设、信访稳定等重点工作，有意识地锻炼他们处理复杂问题的能力。