留古镇采取多项有效举措，进一步加强大学生村官规范管理工作，培养其扎根基层、服务农村、干事创业的能力，充分发挥其在留古镇跨越式发展中的积极作用。

　　一是构架“1+1”帮带模式。指定党政班子成员负责大学生村官的培养教育，做好一对一传帮带，充当“实践导师”，帮助他们尽快熟悉情况，掌握工作方法，迅速进入角色，全面开展工作。班子成员充当“思想导师”，主动与大学生村官沟通，及时了解他们的工作情况、思想动态。

　　二是建立大学生村官管理体系。要求参与讨论村级重大事务，积极做好群众思想工作，协助村“两委”实施精准扶贫等工作的有关任务，完成基层党建、社会治安、计划生育、民生保障等有关工作，能够及时报道所任职村的工作动态。

　　三是严格工作纪律。建立大学生村官重大事项报告制度，对所任职村正在发生及可能发生的重大事项要及时向镇党委报告。建立大学生请销假制度，凡出现违规情况的，视情节对本人进行通报批评或组织处理。建立大学生村官管理考核制度，对大学生村官从“德、勤、廉、绩”各方面进行考核评优。

　　在村“两委”学习工作的基础上，根据实际情况，安排大学生村官在镇各服务窗口或重大项目指挥部进行挂职锻炼，培养大学生村官学得全，干得好，助推大学生村官奉献多，走得远。