基层干部,尤其是乡镇一级干部,影响着基层治理的现状和未来,也影响着群众对政府的认同度。然而,现在许多年轻干部不愿留在基层、扎根基层,一心谋划着通过考试或借调,甚至辞职离开乡镇。
基层乡镇的干部不管是在环境条件上,还是在待遇保障上,都比较艰苦。晴天一身灰,雨天一身泥,天天加班、天天写材料、天天填报表,“星期六保证不休息,星期天不保证休息”等现象,是基层干部的现实写照。
改变基层干部队伍现状,一方面,在待遇上给予基层乡镇干部足够的保障,让他们经济上有甜头,事业上有盼头,抬高基层的“地基”。另一方面,在工作上为基层干部减负,是提高工作效率、让干部给力前行的最佳途径。