2023年奋斗再启程路上,被沈腾和马丽的小品《坑》震撼了一把,它不仅“包袱”精彩,反讽辛辣,表演极致,让人记忆尤为深刻,还持续引发了社会广泛热议,大家纷纷表示,“躺平式干部”看似人畜无害,实则危害极大,不仅阻碍了党和国家各项事业的发展,还损害了人民的利益,透支了政府的公信力,值得引起相关部门高度重视,及时扭转各种“躺平式”不良风气,让干部队伍作风得以彻底整顿。
整顿“推拖绕躲”不良风气,让干部队伍作风严起来。随着干部队伍作风建设的不断推进,过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转,但目前仍潜伏着一股“躺平”的暗流,值得警惕,针对那些遇事就想推拖绕、不珍惜岗位的干部,考核部门应完善定期考核和日常考核机制,多采取量化指标、分类考核,让不同类型、岗位、级别的干部可对比、能排名,让不珍惜岗位的推拖绕“躺平式干部”原形毕露、无缝可钻,倒逼其履职尽责、有所作为。同时,坚持严的主基调不动摇,从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督,进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。
整顿“偷奸耍滑”不良风气,让干部队伍作风清起来。工作中,经常能听到这样愤愤不平的话,“总说不让老实人吃亏,可吃亏的都是老实人,偷奸耍滑的人最后得了好处还卖乖……”其实,能走到领导岗位上的人,都是经过多岗位历练出来的能力强的人,一般干部自以为聪明的偷奸耍滑在领导眼里就如小丑表演一般拙劣,怎能看不出来,只是领导们对于工作中偷奸耍滑占便宜的人,都普遍缺乏认真审视、及时整治,甚至有点习以为常、见怪不怪。其实,这类现象如果不加重视并及时纠正的话,久而久之,就会影响整个单位的风气,挫伤大家干事创业的积极性。所以,加大管理监督力度,揪出那些不愿主动作为、偷奸耍滑的“躺平式干部”,才能扼杀不良风气,锻造出一支风清气正的干部队伍。
整顿“畏首畏尾”不良风气,让干部队伍作风硬起来。习近平总书记曾告诫党员干部:“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻,应该予以严肃批评。”干部队伍中,存在这样“三怕”的干部——怕决策失误,不敢大胆拍板;怕有风险,不敢创新突破;怕干得多出错多,不敢主动干事。久而久之,他们就堕落为不敢担当、担心问责的“躺平式干部”,面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,他们没有先例的事不敢干,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进。为民服务的干部队伍中容不得这样的“害群之马”,只有在干部队伍中,不断强化“四个意识”,重点解决不思进取、不敢担当、慵懒无为等问题,才能把全面从严治党提高到一个新的战略高度,才能让干部队伍作风真正的硬起来。
整顿“未老先衰”不良风气,让干部队伍作风强起来。在现实中,一些年轻干部刚走到岗位上,因表现突出、工作出色、任劳任怨,常被单位领导和老同志夸赞“能干”。同时,也不乏个别年轻干部不求上进、不思进取,给人一种“未老先衰”的感觉,他们一心只想发工资,不考虑工作质量和结果,能勉强应付领导就行,得过且过,等着退休。针对这种干部,要增强其党性修养,提高政治自制力,培育正确的世界观、价值观和政绩观。要在理想信念、意志毅力、党性修养等方面下大力气,从思想深处解决问题,要把他们培养锻炼成遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住、扛得了重活、打得了硬仗,经得住磨难的干部。事实上,一个地方的发展,离不开一支讲政治、年轻善战、敢作敢拼的干部队伍,尤其是离不开一批优秀的年轻干部。
总而言之,对于各种“躺平式干部”,绝不能听之任之,使其伤了政府的公信力,必须旗帜鲜明地向“躺平”亮剑,充分运用监督作用,准确界定职责范围,把“板子”打到具体责任人身上,该调整的及时调整,该问责的坚决问责,从而有效推动干部队伍硬起来、干实事,转作风、有作为。 (磁县组织部供稿)