基层党员干部作为实现乡村振兴的生力军，肩负着把美好的蓝图变为现实的时代使命，需要基层党员干部在乡村振兴的主战场上带动引领、狠抓落实，这也对基层党员干部的能力素质提出新的更高要求，农村党支部书记必须围绕五个人提升五种能力，在凝心铸魂担当实干中下苦功，为实现乡村美、乡村富、人民幸福指数不断攀升做出新的更大贡献。

　　围绕做政治上的明白人，提升政治领导能力。旗帜鲜明讲政治是对党员干部的第一要求。村书记要牢记身份听党话跟党走，在贯彻落实党的决策部署上毫不犹豫，在重大原则问题上立场坚定，在急难险重任务面前敢于担当，打造一个重团结、懂政策、善思考、作风硬的“铁班子”；要注重党员的教育管理，设岗定责，引导他们在群众中起到模范示范作用；要注重组织发动群众，广泛宣传党的思想，展示党员形象，共同参与到村组织建设和村内发展中来；要始终坚持党建引领这条主线，形成支部领头、党员示范、群众参与的工作格局。

　　围绕做发展致富的带头人，提升致富带富能力。能否带领群众致富，是衡量村书记称职与否的重要标志。在当下实施乡村振兴战略中，大家要切实增强发展意识，做大做强富民产业，发展壮大集体经济。当前在基层治理中仍存在发展路径单一，“造血”功能不强等制约发展的共性问题，基层组织部门必须担起责任，注重归纳总结特色增收模式供大家参考，广泛开展专题培训，引领广大党员干部主动学习借鉴，结合实际，多动脑子、多想法子、多找路子，切实把集体经济发展好，进一步夯实基层党组织服务群众的经济基础。

　　围绕做文明新风的引领人，提升基层治理能力。经济发展需要稳定，农村致富需要平安和谐。大家要狠抓综治管理，推动自治、德治、法治“三治融合”，提升乡村治理水平。在自治方面，要严格落实“四议两公开”民主议事制度，“一肩挑”不能搞成“一言堂，要组织群众参与，接受群众监督，激发群众自治的内生动力。在德治方面，要深入挖掘和吸取传统道德文化精髓，借鉴用好道德讲堂、爱心超市、四德教育等创新做法，深入开展移风易俗和文明实践活动，为基层治理提供精神动力。在法治方面，要不断加强法律法规和党内规章制度的学习，提升依法依规办事能力。要学习借鉴新时代“枫桥经验”，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，抓早抓小抓苗头，做到“小事不出村、大事不出乡”。

　　围绕做服务群众的贴心人，提升群众工作能力。农村的工作很多时候是靠村干部与村民的感情来开展的。大家要牢固树立“群众利益无小事”思想，通过实实在在地为群众办实事解难题，赢得群众的信赖和支持。当前，农村青壮年劳动力大都外出打工，留守老人、留守孩子、留守妇女比较多，生活生产上会存在诸多不便，要进一步优化服务群众功能，强化村干部坐班值班制度，积极做好领办、代办等工作，把很多看似简单的小事做到群众心坎里，让群众真正得到实惠，从而统一思想、达成共识，团结带领群众共同致富。

　　围绕做廉洁自律的清白人，提升干净做事能力。俗话说“做官一阵子，做人一辈子”。要牢记“做事先做人”的道理，始终做到心术正，行为端，办事公，处事明。农村干部的威信，最核心的就是公道正派、不贪不占。村书记虽然官不上“品”，但手中也有或大或小的权力，要正确用权，要有不怕“吃亏”的精神，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以反面典型案例为镜鉴，高度重视、引以为戒。作为党在农村的代言人，基层党员干部的形象就是党和政府在农村的形象，在任何时候，任何场合都要自觉做到“自重、自省、自警、自励”，只有坚持做到“为民、务实、清廉”，才能赢得群众的信任和拥护。（河北秦皇岛市青龙满族自治县委组织部 供稿）