干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。要加强新时代干部教育培训工作，就要讲究“有的放矢”“对症下药”“地气十足”，让每次培训成为干部思想升华、党性洗礼、能力提升的“助推器”。

　　培训要“有的放矢”。理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。理论学习是党员干部坚定理想信念的“压舱石”，是担当作为的“加油站”，是指导工作实践的“航灯标”。基础不牢，地动山摇；方向不对，努力白费。要把党的政治路线、思想路线、群众路线作为培训的根本要求，要把学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，把增强“八项本领”提高“七种能力”贯穿培训全过程，要把政治训练贯穿干部成长全周期，要把“坚持人民至上、厚植为民情怀”作为培训的出发点和落脚点，坚持问题导向，把培训与国家的方针政策相连、与人民群众的大事小事相关、与培训对象的主责主业相通，做到方向不偏航，目的抓牢抓实，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　培训要“对症下药”。“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。”培训不是为了“上有指示，下有响应”，让干啥就干啥，完成硬性指标，表面上热火朝天，实际上效果一般，而是要推动干部思想大解放、能力大提升、作风大转变。要用好调查研究这个“传家宝”，做实做深调研，做细做精“研究”，明确“靶向”，对象不同，侧重调查研究内容不同、预期达到目的不同、取得实际效果不同，做到心中有数、方向明晰、情况摸准，切实把调查结果的“需求清单”转化成培训方向的“目录清单”。学如弓弩，才如箭簇，只有识以领之，方能中鹄，干部要放下面子、身段、地位，不当“掩耳盗铃的人”自鸣得意、不做“坐井观天的蛙”孤芳自赏、不成“捡芝麻丢西瓜的猴”忘乎所以，要时刻秉持“归零”“破零”心态，从培训中获得“真知识”、总结“金点子”、寻摸“新路子”，成就“踮脚看山”的大格局。

　　培训要“地气十足”。培训效果好不好，关键看内容有没有“魅力”和“引力”，如何让枯燥无味的课堂变成常学常新的生动课堂，就要把教学模式、教学方法、教学手段做到“上接天气、中接人气、下接地气”，同地方实际、工作实际、问题实际结合起来，能够把理论学习取得的效果，转化为干事创业、攻坚克难的动能。要摒弃“满堂灌”“要你学”“我讲你听”等模式，坚持“以人为本”思想，要舍得花大精力、下苦功夫在培训内容设计上，创新生动活泼、通俗易懂、联系实际、深入浅出、鞭辟入里的培训内容，充分利用网络和多媒体，运用大家喜闻乐见、易于接受的学习方式，进行沉浸式、互动式、研究式学习，让干部通过培训能够感觉到“久旱逢甘雨”“柳暗花明又一村”的豁然开朗。