年前搞不好，年后再说......春节将至，不少公职人员开始将“年后再说”作为口头禅，还没有到假期，就提前进入到“放假”状态，这其实就是庸懒散、不履职尽责的表现。逢年过节，党员干部切莫把“年后再说”挂嘴边。

　　谋划总结不能“年后再说”。一年到头，本应该是最忙碌的时候，年前年尾有许多工作要总结，为一年的辛勤劳动画上圆满的句号。同时也要思考来年的工作谋划，新的一年工作如何打好“提前量”，如何去推陈出新。今日事今日毕，今年事今年毕，一方面年终总结、年后规划如果不在年前做好，那么年后将会被各项任务要求推着走，处于被动状态；另一方面，年终总结不仅仅是总结工作上有哪些亮点、成绩，更重要的是要看到一年的工作还存在哪些问题，哪些工作推进还不够有力，哪些工作还比较滞后，哪些工作还可以干得更加出色。

　　履职尽责不能“提前放假”。节假日是过好“廉节”、反“四风”的关键时期，也是整治各种五花八门的“节前综合症”“节后综合症”的重要时间节点。有些党员干部随口一句“大过年的”，其实是不履职尽责的表现。越是这种关键节点，越是要从严监督管理。单位“一把手”要时刻提醒广大党员干部职工认真履责，站好最后一班岗，思想上、行动上都不能“提前放假”；纪检部门要多到窗口单位和基层去走一走，看有没有人提前离岗，有没有人总拿“年后再说”说事；党员干部自身也要严格要求自己，把手中的事情办好，把群众的事办好，能今天办完的决不拖到明天，能年前办好的绝不拖到年后。

　　为民服务不能“逢年打折”。对于党员干部来说，为民服务只有进行时，没有休止符。有的群众一年到头在外务工，只有过年才回一次家，也只有在这些时候才能处理一些平常处理不了的事情。如果“年后再说”，说不定在外务工的群众已离乡返岗。对于公职人员来说，手中群众的事是拖不得地，原本的小事可能就会拖成大事，原本的好事也有可能变成坏事，结果事情没办到，还会给群众留下不好的印象，损害党和政府的形象和公信力。党员干部应该抓住年关节点，收集群众意见建议、解决群众就业问题、搞好春节文艺活动，打通为群众办好事的“最后一公里”，让为民服务不打折扣。