重庆荣昌优先选派年轻骨干驻村 40岁以下的近一半
2021-08-13 09:38:00  来源:乡村干部报  作者:谢文鑫 杨良见  
1

乡村干部报网
微信公众号

乡村干部报网
官方微博

  重庆市荣昌区按照“一镇一队、一村一队”要求,向镇村选派第一书记和驻村工作队,推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

  该区坚持“选优派强”原则,从区级及以上单位中,优先选派熟悉农业农村、产业发展、基层治理的业务骨干、优秀年轻干部,明确退休、临聘、借用、工勤等人员不能作为选派人员。按照“部门初审筛选、区级综合比选”流程,由区委组织部、区扶贫办对各单位推荐人员进行严格把关,全面考虑推荐人员的综合素质、专业特长等因素,择优确定了53名选派人员,其中40岁以下25名,占比47%,正科级以上的29名,占比55%。

  为帮助提升工作队员能力素质,该区对选派人员进行为期两天半的岗前强化培训。坚持“缺什么补什么、做什么教什么”的原则,聚焦基层党建、乡村振兴、廉政建设、民政医疗等重点内容精准“滴灌”,上好下派前“第一课”。

  同时,对新老驻村第一书记和工作队设置1周工作交接期和1月帮带期,由卸任第一书记和工作队员向新队员详细介绍情况,引导接任人员与镇村负责人、联系人做好对接,形成工作交接台账;由镇党委、村党组织分别明确专人,帮助新选派第一书记和工作队员熟悉村情民情、理清工作思路,尽快进入角色。

  该区还建立派出单位跟踪联系机制,派出单位领导班子成员每半年听取1次选派人员情况汇报,单位负责同志每年到镇村调研指导、推进工作;实行项目、资金、责任“三捆绑”机制,为选派人员营造良好的工作环境。

责编:车婧