四川省富顺县抓深抓细选调生到村任职工作，按照“一人一策”的原则，为选调生定制个性化培养“礼包”。

　　选调生到村任职前，县委组织部举办“富顺印象行”系列活动，组织选调生到相关镇村参观考察、座谈交流，了解村情民意；锚定各村和选调生“双发展”目标，按照“因需统筹、因村安排、因人选派”的原则，综合考量知识结构、专业特长等因素，将选调生“人岗匹配”，精准选派到脱贫村、乡村振兴示范村、集体经济扶持村等重点工作村，有效激发各人活力、潜力。为让选调生安心扎根乡村，富顺县突出关怀帮扶，落实人才公寓、公租房、生活补助等，多方位了解选调生的思想动态、身心健康。

　　富顺县还为选调生每人都配备了干事创业的“锦囊”。一方面，建立选调生传帮带机制，择优选派一批经验丰富、能力突出的往届选调生担任“辅导员”，与新到村任职的选调生结成帮带对子，通过面对面讲、手把手教，引导“新人”迅速成长为基层工作的“熟手”和“多面手”；另一方面，通过大讲堂、专题培训班等方式，培训选调生300余人次，推动选调生综合能力全面提升。

　　既要关爱，也要严管。富顺县出台《选调生跟踪管理服务办法》，建立县委组织部统筹管理、乡镇党委直接管理、村党组织协助管理、派出单位配合管理的共管机制，让选调生“思想有人引、工作有人带、业务有人教”。此外，充分发挥考核“指挥棒”作用，通过“口头述职+书面述职+现场测评”的方式，对选调生在村工作实绩进行考核打分。实绩突出、有发展潜力的选调生，优先提拔使用。

　　崔齐齐是甘肃天水人。2021年7月来到富顺县琵琶镇石贡村任职。县委组织部主动跟进服务，为其落实了一套人才公寓，并赠送了一本《富顺方言》。崔齐齐不负组织厚望，一头扑进村里，发展枇杷立体套种冬瓜等经济作物，让村民的“钱袋子”鼓了起来。狮市镇梓林村高粱销售一直是个“老大难”，2021年9月到村任职的选调生雷鑫宇，在镇村干部、往届选调生“辅导员”的帮助下，争取到高粱种植示范村项目，还和郎酒集团签订了300吨的高粱订单，带动村级集体经济年稳定增收3万元。