为打造一支高素质村（社区）干部队伍，贵州省贵阳市花溪区近期实施“双百工程”，明确2022年底前初中学历村（社区）干部报名参加学历提升达到100%，2023年底前大专以下学历村（社区）干部报名参加学历提升达到100%的“双百工程”目标任务。

　　为精准选派入学对象，该区组织各乡（镇、街道）对所有村（社区）“两委”成员及后备力量年龄、学历、就读意愿等基本情况进行详细摸排，建立学历提升工作微信群，围绕农村“五治”等重点工作，细化《学历提升需求清单》200余条，对报名“中专班”人员全免费、“大专班”下调学费。在培训模式上，采取“校内听+线上学+现场比”等，开设设施农业生产技术、淡水养殖等“实用型”校内听专业课程；结合实际探索“线上学”灵活教学模式，开设基层治理、支部领办合作社等实用课程，让参与学历提升的村干部听得懂、学得会、用得上。

　　“我报的是贵州职业技术学院，专业为党务工作，通过学习系统掌握了党务工作、行政管理等专业知识，对于抓村里工作很实用。”参与2022年第一期学历提升班的久安乡小山村党支部书记陈小鹏说。为确保高质量，区委组织部派专人跟踪管理，及时提醒督促，对参加学历提升的人员落实跟踪问效措施，同步纳入绩效考核、年度考核、评先评优范畴。

　　截至目前，花溪区有408名村（社区）干部已报名参加学历提升，其中144名初中学历人员全部报名参加了学历提升，比例达100%，478名高中（中专）学历人员报名参加了学历提升，比例为45.61%。