山东省临沂市打造“讲、学、悟”一体式培训模式，去年9月以来，共举办新时代基层干部主题培训531期、培训8.7万余人次，提高基层干部乡村振兴能力水平，实现党支部创办领办合作社2666家，经营收入6.9亿元，带动村集体增收4250万元。

　　干部讲业务。组织市县乡村四级党组织书记到同级主题培训班作专题辅导3881次，为基层干部讲形势、讲要求、讲方法。评选100位行业业务骨干、乡村致富能手、先进模范人物等纳入市级师资库管理，县区同步遴选师资库，借助“书记论坛”“乡村振兴学校”“干部夜校”等平台，专题授课1531次。

　　分类学知识。聚焦关键群体，举办县直部门“一把手”，乡镇党政正职，好支书、兵支书、女支书、青支书乡村振兴主题示范培训班等分类培训班12期，培训1742人。聚焦关键领域，举办抓党建促乡村振兴、普惠金融服务乡村振兴等异地专题研讨班17期；举办对接长三角“三步走”（农业发展、文化旅游、产业升级）乡村振兴战略网络培训班，依托上海交通大学等打造24堂专题课，直接培训基层干部3000余人。

　　现场悟方法。探索建立“专题授课+典型示范+分析研讨+互动交流”多位一体的实境课堂，打造兰陵县代村等56处现场教学点，组织基层干部开展现场教学310余次。开展一线实训，安排1136名基层干部交流挂职，选派508名干部到村担任“乡村振兴特派员”“第一书记”，帮助干部在一线历练振兴本领，增强能力水平。