精美别致的墙绘，风格各异的民宿，游客们在野奢营地嬉戏，尽情享受自然风光……这是广东省清远市清城区东城街道新桥村的秋日美景。10月11日，记者走进新桥村，感受发展乡村休闲旅游产业给村子带来的喜人变化。

　　同样受到这股“美丽经济”活力感染的，还有清远市连南瑶族自治县寨岗镇成头冲村党总支书记蓝龚眀。当天是他在新桥村跟班村党总支书记卢振宇的最后一天，“整整一个月时间，我跟着卢书记走遍了新桥村的每一个角落，所见所闻对我的触动太大了，我记了几十页的研学笔记，带回去和村‘两委’分享。”蓝龚明感慨地说。

　　今年以来，为进一步加强基层党组织带头人队伍建设，清远市委组织部探索开展村党组织书记跨村调研学习活动，组织该市北部县（市、区）的100名村党组织书记到南部县（市、区）重点村调研学习、增强本领。

　　跨村研学和一般的外出培训学习有何不同？“这是清远深化村党组织书记‘小班制’培训、完善‘头雁’培育体系的延伸，最大的特点就是让村书记们沉浸式跟班一个月，跟着榜样零距离学做法、理思路，从而激发‘头雁’们领飞的新动能。”清远市委组织部相关负责人说。

　　对蓝龚明来说，新桥村给他的印象只是一个发展不错的民宿村，村党总支书记卢振宇是个年轻的90后。跟班一个月后，他的观念受到了不小的冲击：“我是80后，当村书记时间比卢书记长得多，但他发展产业的决心和胆识确实值得我学习。我们两个村资源禀赋相似，他们村靠近金鸡岩景区，而我们村距离千年瑶寨只有20分钟车程，为何他们旅游产业兴旺，我们却发展滞后？项目难以复制，但经验完全可以借鉴。我们村有不少闲置民房，这次我学习了不少民宿建设管理经验，回去我就召集村‘两委’开会，商讨怎么开发。”

　　让跟班村有实战经验可学，正是跨村研学制度设计的一大特色。清远市委组织部在研学启动之前做了扎实的摸底调查，“我们通过问卷调查等方式，精准摸清村书记们的现实需求，为南北两地资源禀赋相似的村牵线，不搞‘开盲盒’结对，更不‘乱点鸳鸯谱’。”

　　相似的境况、不同的发展水平，促使研学的村党组织书记们深入观察和思考，激发了他们比学赶超的热情。

　　清城区石角镇石岐村地处城乡接合地带，村级集体经济收入曾经不足10万元，这些年在村党总支书记黄志敏的带领下，通过盘活闲置土地资源，引进企业、打造蔬菜种植基地、发展乡村旅游等，去年村级集体经济收入突破百万元。10月12日上午，记者来到石岐村蔬菜种植基地，看到大棚里一筐筐新鲜采摘的水果苦瓜正准备送到城里销售。这种苦瓜形似木瓜，在珠三角地区广受欢迎，价格是普通苦瓜的数倍。仅这个蔬菜基地年产值就达680万元，可带动几十名村民就近务工。

　　连南县寨岗镇官坑村党总支书记古瑛基，对石岐村的产业发展非常眼热。他站在石岐村蔬菜基地里感慨地说：“说实话，一开始接到研学通知，有点不以为然。我们村也在城乡接合部，有点家底，发展还可以，我自己当了十多年村干部，平时并不觉得自己不行，最近跟着黄书记看他怎么抓党建促乡村振兴，深受震动，头一次有了本领恐慌。”

　　让古瑛基印象最深的一件事，是他第一天来石岐村，村委会附近河堤边有一块约6亩的地块开始平整，等他研学结束，工程已全部完成，而这并不是上级的要求，是村里为了发展主动整合闲置土地。“同样的情况，我们村需要多久？半年还是一年？这件事对我触动太大了。我曾经觉得那些强村就是依靠好的资源禀赋，只要有好的条件，谁不会干事？但现在我真正审视了自己的不足，那就是长期以来满足于守家业，缺乏干事创业的开拓精神。我现在想的是，回去怎么把村干部队伍的积极性整体带动起来，凝心聚力谋发展。”

　　据悉，清远通过安排村党组织书记跨村研学搭建交流平台，还有效推动了村村联结、资源共享、集约发展，很多村党组织书记除了互学互比外，还建立了“抱团”发展关系，或帮助推介销售特色农产品，或帮助推介旅游资源等，为乡村振兴拓宽了路子。“正在和卢书记谈合作，看能不能把我们村养殖的澳洲蓝龙虾卖到新桥村的高端民宿来。”采访结束时，蓝龚明笑着告诉记者。