今年以来，湖北省恩施土家族苗族自治州咸丰县委组织部按照“123”工作思路的指引，各级党组织和广大党员干部紧密围绕抓党建促乡村振兴和基层党建基础提升等重点任务，凝心聚力、扎实工作，高质量地完成了各项工作任务。

　　强化党建引领，深化纪律教育。严格按照工作步骤，616个基层党组织认真组织15866名党员学习《条例》。累计召开警示教育会154次，组织122人旁听职务犯罪案件庭审、1542名干部参观警示教育基地。机关企事业单位排查违纪风险点532个，制定整改措施575条，个人排查违纪风险点7813个，制定整改措施8907条。通过这一系列扎实有效的工作，我们进一步强化了党建引领，深化了纪律教育，为筑牢反腐倡廉的坚固防线奠定了坚实的基础。

　　夯实基层党建，开展三年行动。以“百千行动”为契机，聚力推进19个引领村建设，统筹农业农村、交通等部门资金9919.8万元，实施项目70个。以产业为基础，探索建立联合党组织，在马倌屯村等7个引领村建立联合党委，覆盖提升村23个。按照“翻新修缮一批、改造扩建一批、选址新建一批”的原则，提档升级村级阵地，投入450万元修缮35处、改造12处、新建3处。按照“开好一个座谈会、开展两项测评、做好三类走访、做到四个清楚”工作思路，县领导包镇联村，确定党组织书记后备力量人选388名。实施“三雁”赋能计划，围绕“头雁引领、阵雁提升、雏雁培育”举办县级培训班6期培训398人次，选派67名“两委”成员赴杭州、武汉学习培训，采取集中培训、一线实践、跟岗锻炼、成果交流等方式培训后备干部40名。启动农村集体经济提量行动，有序推进11个村8个集体经济扶持项目建设。持续加强支部建设，推行软弱涣散党组织动态管理、评估销号机制，高质量完成11个软弱涣散村党组织整顿转化。对照党内法规和相关文件，成功编印《基层党建工具书》。建立村干部报酬与集体经济收入挂钩机制等2个农村基层党建案例入选《2024湖北省抓党建促乡村振兴典型案例选编》。

　　围绕“红村”主题，巩固建设成效。围绕“一村一主题”内容，开展“三看四讲五比”拉练，促进全国红色美丽村庄建设试点软件、硬件齐升级。把党校课堂搬到红色遗址，开发精品党性教育课程4部，拍摄试点村微党课8部，通过专题教学、现场体验、情景演绎等方式，县内外2.6万余名党员到红色村开展党性教育。将8个全国红色美丽村庄建设试点纳入全县农文旅融合发展体系，进行系统集成开发、串珠成链，形成“红色+绿色+文化”精品旅游线路6条，运用VR全景技术，吸引游客身临其境体验红军长征路上的经典场景、全县红色美丽村庄建设试点建管用等方面经验做法，被广泛推广报道，区域性红色教育高地态势不断显现。这些做法在党性教育深化、试点村软硬件升级、农文旅融合发展、红色文化传播以及经验推广等方面产生了显著效果，为推动乡村振兴和红色文化传承与发展做出了重要贡献。

　　创新党建模式，打造服务品牌。分片区采取现场调研、业务培训、情景模拟、知识竞赛等方式，开展3次机关党建大练兵。县中医医院“医心向党担使命·医路前行践初心”党建品牌，入选2023年党建引领全国公立医院文化建设优秀案例。指导推进“两企三新”党建，新建支部活动室、“小哥食堂”等服务阵地19处，举办假期“希望家园”爱心班，组建“迎风者”志愿服务队，180余名“小哥”主动参与社区治理、志愿服务等工作。联合支部被评为湖北省“小个专”先进基层党组织，支部书记被评为湖北省“小个专”优秀共产党员。以党建引领和推动各项工作的顺利开展，形成具有独特魅力和广泛认可度的服务品牌，为人民群众提供更加优质、高效的服务，不断提升人民群众的获得感和幸福感。

　　配强驻村队伍，优化驻村布局。完成对全县16个单位驻村联系点的优化调整，有效地解决因机构改革个别单位驻村力量不足问题，这一举措不仅优化了资源配置，还提升了驻村工作的整体效能。目前，全县196个有乡村振兴任务的村（社区）共选派驻村干部430名，他们以身作则，勇于担当，用实际行动诠释了驻村干部的初心和使命。

　　深化周期管理，刊发党建文章。对照恩施州委组织部“全周期”管理认定标准，已成功在各级各类平台刊发基层党建类经验报道87篇，覆盖了从省州级内刊到国家级媒体的广泛层级。我们将以此为契机，进一步加强基层党建工作宣传，推动形成更多可复制、可推广的基层党建工作经验，为恩施州乃至湖北省的基层党建工作贡献更大的力量。

　　高庭