回望2023年，广东省潮州市潮安区坚持党建赋能，不断增强各领域基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建广泛凝聚社会各界力量，共同推动乡村振兴走深走实。
坚持组织引领聚合力。突出全域推进，在农村、社区、机关、学校、医院、国企、“两新”等七大领域实施精细化党建行动，以每个领域30条量化标准，对标选树一批先进典型，力促全域党建提档晋级。突出示范带动，启动“百村示范、全域振兴”活动，成立抓党建促乡村振兴“五大联盟”，引导126个典型村互学互比、抱团发展，以实干实绩汇聚党群合力。突出组织统筹，通过结对共建、党建联盟等形式，统筹各领域基层党组织的资源力量投入乡村一线，广泛发动侨胞、企业家等捐款超亿元助力乡村振兴，整合涉农资金2.82亿元推动158个项目落地。
坚持建强队伍增动力。建强乡镇干部队伍，构建干部成长良性机制，提拔重用在乡村振兴中实绩突出的3名乡镇党政正职，统筹安排11名干部到乡镇挂职任职。创新开展干部思想作风转变活动，推动1631件承诺事项落实，营造争先创优的干事氛围。建强村级干部队伍，实行村书记“双评价”“三监管”模式，选送超百名村干部提升学历，实施“蹲苗计划”培养后备力量1265名，畅通选、育、管、用全链条。建强党员先锋队伍，推行发展党员“微积分”，近三年发展农村党员1708名，不断壮大红色先锋力量。持续开展党员户挂牌、党员星级评定，为4000多名无职党员设岗定职，引导党员在乡村振兴一线亮身份、作表率。
坚持人才驱动添活力。聚焦乡村振兴需求引才聚智，构建强有力的人才支撑。以内培外引为基，实施区委“1+1+N”人才工作部署，积极推动“三项工程”，培育一批高素质农民、乡村工匠、农村实用人才带头人等乡土人才。对外公开招聘教师和医疗人才208人，通过岗编适度分离等方式组织教师下沉乡村支教，扩大教育、医疗资源向基层一线支持规模。以优化服务为要，健全人才激励机制，制定人才子女教育优待、周转房保障措施，打造优质人才生态圈。以汇聚合力为重，拓展提升13个乡村振兴人才驿站功能，推行“一核多元”治理模式，汇聚多领域、多层次人才资源，为乡村振兴注入源源活力。
《乡村干部报》坚持上接“天线”、下接“地气”，是广大基层干部的良师益友。在此祝愿《乡村干部报》在2024年新征程上，继续聆听基层心声、传播乡土风采，让基层的声音、乡村的故事传得更远更广。
广东省潮州市潮安区委常委、组织部部长 卢佩贤
