国情调研是推动选调生了解社情民意、培养基层情怀、密切群众感情的重要载体，是帮助选调生提升学习研究、综合分析、沟通协调等能力的重要抓手。

　　各地县级组织部门要加强组织指导，每年围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务，结合本地实际确定选题，安排选调生领题调研，并在有关培训中增加如何搞好基层调研的课程；组织选调生在完成驻村工作任务的同时，每年至少1次走遍全村农户，进家门、察实情、听民声，了解群众想什么、难什么、盼什么，重点走访党员、村民代表、致富能手和贫困户，不能简单以召开座谈会、发放问卷等形式代替入户走访，每年至少撰写1篇有情况、有问题、有分析、有对策的调研报告；将选调生开展调研和撰写报告的情况纳入年度考核与在村任职期满专项考核，作为评先树优、选拔培养的重要依据。与选调生结对帮的县级领导班子成员要对选调生开展的国情调研给予全程指导。

　　国情调研具体要求如下：

　　选调生到村任职第一年，至少1次走遍全村农户，进家门、察实情、听民声，了解群众想什么、难什么、盼什么，重点走访党员、村民代表、致富能手和贫困户，通过1年的时间，采取解剖麻雀的方式，不断积累第一手鲜活资料，梳理提炼可作工作参考的村情要素，最终形成一份所在村的综合情况报告。

　　第二年，在继续走遍全村农户基础上，由县级组织部门指导选题，聚焦乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务，形成一份专题调研报告。