“强村公司如何控制风险,在激烈的市场竞争中立足?”“如何引来人才、留住人才?”“如何将好的经验推广落地?”调研组成员在走访中抛出这些问题,与浙江各地乡村干部碰撞出一串串“火花”。
强村公司有哪些独特的顶层设计?“村联体”如何实现优势互补?强村公司能否经得住市场考验?7月3日至7日,调研组一行走进浙江乡村,感受“千万工程”带来的发展嬗变,探寻强村公司背后的机制之变。
千亩红美人柑橘园、依山傍水的民宿、颇具调性的乡野办公空间、现代化的梅干菜生产基地……7月初,调研组行走在浙江湖州、绍兴、宁波、丽水等地,一次次被强村公司的这些特色项目所吸引,兴奋、赞叹之余,思想火花不断迸发。
7月6日至7日,“千万工程•共富密码——浙江强村公司调研行”来到层峦叠嶂、溪水蜿蜒的丽水市缙云县。
7月5日,“千万工程·共富密码——浙江强村公司调研行”来到宁波市江北区安山村,这里距江北区主城车程仅半小时,近年来逐渐成为城里人休闲、娱乐、办公的“第二空间”。
一座村里废弃的老粮站,经谢塘镇强村公司“导演”,被打造成了“晋生星片场”,今年1-6月引来20多万人特地来打卡,营收超过150万元。这是怎么做到的?4日上午,调研组走进位于浙江省绍兴市上虞区谢塘镇的晋生村,解锁“奔富”密码。
7月3日,“千万工程·共富密码——浙江强村公司调研行”首站,来到了湖州市南浔区。