大学生村官是一支发展的力量，是可贵的干部资源、人才资源。各级党委要用积极的态度、立场和发展的眼光看待这个群体，站位要高一点，目光要远一点。大学生村官在农村吃过苦，了解老百姓的冷暖，这个经历是很难得的。有了这个经历，就懂得了民生，培养与老百姓的感情就有了根基。假如一百个大学生村官将来能培养出一个正县级干部，才1%的比例，实际比例可能要高，这样就会大大改善县级领导班子的结构，提高县级领导班子的能力水平，党的事业需要在农村吃过苦的人。

　　对这支力量，要关爱一分，高看一眼。作为省委书记，我到村里下乡的时候，经常看望大学生村官，和他们谈谈心，让这些年轻人、这些未来发展力量感受到我们对他们的关心。各级党委都要关心大学生村官，要为他们提供基本的工作、学习、生活条件和安全等保障，为他们干事创业、成长成才创优环境。我省有近1.3万名大学生村官进入了村“两委”班子，还有2052名担任村“两委”正职，说明基层干部群众对他们高度认可。无论是从战略的角度，还是现实的状况，对大学生村官工作的重视与投入都是值得的。

　　对大学生村官要严进宽出，加大培养使用和选拔力度。要有长远规划和工作计划，不断提高选聘标准。要从纳入人才、未来的骨干力量角度，对大学生村官进行整体培养。今后3-5年，每年从优秀的大学生村官中选拔300名左右的乡科级副职干部。特别优秀的作为后备干部，及早压担子给任务。明年要重点选拔一批乡镇党委书记、乡镇长等乡科级正职干部。要加大对创业者的支持力度，加大贷款的支持力度，使一批大学生村官成长为新一代“农村龙头企业家”。

　　（根据9月29日袁纯清在省委常委会专题研究大学生村官工作时的讲话整理）