大学生村官工作在基层一线，熟悉民生状况，了解民需民求，其参与农村基层社会管理工作优势明显。宿豫区抓住该区作为全省14个创新社会管理示范县区之一的契机，通过积极引导、科学谋划，鼓励大学生村官参与到农村基层社会管理创新当中去。如今，大学生村官已经成为该区农村基层社会管理创新的生力军。

　　树立“创业惠民”新理念，找准农村社会管理创新的切入点。宿豫区委、区政府积极鼓励大学生村官创业，在资金扶持、项目帮办、创业指导等方面给予大力支持，并聘请九三学社南理工分社专家、省大学生村官研究所研究员等18名大学生村官创业导师上门指导60余次，举办专题讲座5次，培训大学生村官500余人次，到村任职大学生创业工作取得阶段性成效，探索出“大学生村官+专家+基地”、“大学生村官+合作社”等多种创业模式。目前，全区大学生村官兴办的项目已提供2800多个就业岗位，帮助800多户贫困户增收脱贫。

　　实施“一员三责”新模式，甘当化解农村基层矛盾的“和事佬”。宿豫区充分发挥大学生村官文化素质高、业务能力强、群众感情深的特长，聘请168名大学生村官担任村居“维稳信息员、矛盾调解员、政策宣传员”，一员三责，三位一体，要求他们在开展治安巡逻、走家串户等工作同时，及时发现不安全、不稳定或影响群众生产生活、不利于构建和谐社会的情况信息，能解决的马上调解，不能解决的及时反馈给当地党委政府和相关职能机构，做到隐患早发现、矛盾早化解、问题早整改，有效促进了农村的和谐稳定。另外，该区还通过建立大学生村官法律服务站、开设大学生村官留守儿童法制教育课堂等，在基层宣传法律知识，使群众在潜移默化中接受教育，全面提高群众的民主法治意识。

　　创新“村级事务”新作为，成为老百姓心中的“大明星”。通过引导大学生村官深入村组、深入农户，问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所盼、所急所求，拓宽村情民意表达渠道，协助村支“两委”做好群众的思想政治工作，构建和谐的党群、干群关系。为农村留守人员开展关爱活动，针对任职村留守老人、妇女和儿童的现状，积极开展各类关爱活动，让大学生村官力所能及地帮助农民解决生产、生活和学习上遇到的困难和问题。对家庭特别困难的留守老人和儿童，通过照顾家庭生活、辅导孩子学习等方式，进行“一对一”结对帮扶。积极开展和谐家庭、和谐村庄创建工作，推动村居环境治理，丰富农村文化生活，提倡科学健康的生活方式，引导农民崇尚科学，抵制迷信，在全区村居中营造文明向上的社会风貌。