大学生村官是一支有活力有希望的建设新农村的新兴队伍，自迎来首批大学生村官以来，湖北秭归县不断探索培养模式，通过给予大学生村官组织关怀、激励关怀、信息关怀和经费保障，引导大学生村官积极融入农村，服务农村。

　　“组织关怀”增信心。一是把大学生村官纳入年轻干部培养对象，实行帮带式服务，县、乡、村分别明确一名干部与之进行结对联系，对优秀的大学生村官吸纳进党组织队伍中，目前从大学生村官中已培养党员7人；二是举办各类培训班增强就业创业能力，在公务员招录前举办一次培训班为期4天，参加模拟面试和行政能力模拟测试，并与已录用的公务员进行座谈，把大学生村官纳入“阳光创业”培训班，通过培训学习目前已有4人成了创业致富的带头人；三是依托青年干部周末学院施关爱，为解除村官们节假日生活上寂寞和孤独。

　　“激励关怀”添动力。一是全县大学生村官均身兼多职，除任职村（居）委会主任助理外，还有19人担任团委书记，建东村大学生村官郑伟创新工作思路把团工作建到了产业上，收到广泛好评；二是设立大学生村官村级“示范岗”接受群众的监督，采取“5+X”设岗定责，设定5项共性承诺，自选X项个性承诺，立足岗位创先争优，为民办实事，和其他村两委班子一样，实行承诺、践诺、评诺，并且与年终考评直接挂钩；三是运用典型模范激励干事创业，秭归县委组织部把近几年表现优秀的8人请到他们中间来，通过他们的成功事例激发工作热情。

　　“信息关怀”谋发展。一是发布就业信息，由组织部牵头建立了大学生村官QQ群，在网上随时进行沟通交流，解答就业创业遇到的职业选择迷茫、生涯规划欠缺、技能培训困惑，通过QQ群和七一关怀热线平台累计发送就业信息30余次，目前已有15人考取公务员，4人进入事业单位，3人国有企业及金融工作；二是提供创业信息，整合青年创业项目和湖北省大学生村官创业“杨帆计划”，组织全县有创业项目的8位大学生村官申报2012年度湖北省高校毕业生创业扶持资金，帮助解决创业遇到的资金难题，助其创业成功，同时今年以来共组织大学生村官参加的各类创业培训交流活动7次。

　　“经费保障”促稳定。一是签定《秭归县选聘高校毕业生到村任职聘用合同书》，维护大学生村官的合法权益，并按照秭归县新录用公务员试用期满后工资收入水平予以及时发放，同时对选聘到村任职大学生村官按照每人2000元的标准一次性发放安置费；二是针对部分困难的大学生村官在校期间借贷的助学贷款，秭归县按照有关规定在大学生村官期满考核合格后予以了及时代偿，几年来累计代偿助学贷款合计9.8万元；三为切实解决大学生村官在疾病和人身意外等方面的后顾之忧为全县大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险。