2012年，江苏省在全国率先实施“985”高校村官工程，即择优选聘“985”高校优秀毕业生到江苏担任“大学生村官”。2012年，江苏全省共选聘462名“985”高校优秀毕业生，其中博士、硕士研究生占44%。今年，为进一步从源头上优化大学生村官队伍结构，吸引更多的优秀大学生村官到江苏工作，根据江苏省委组织部统一部署，我们盐城市亭湖区也面向各“985”工程院校，选聘优秀高校毕业生先驻村实习再就业。

　　一、江苏省盐城市亭湖区概况

　　盐城，东临黄海，西接淮扬，南临通泰，北至连云港，是“京沪东线”的重要节点，“北上海经济区”的重要成员。是江苏省面积第一、人口第二的大市。这里生态环境优美，文化底蕴丰厚，交通便捷，以“东方湿地之都，仙鹤神鹿世界”而闻名。亭湖区是盐城的政治、经济、文化中心，目前区域面积800平方公里，人口80万。亭湖区是盐城市的中心城区。下辖5个城市街道和3个新城组团，盐城市市区建成区面积的70%在亭湖，是盐城市人口最密集、生产要素最集中、城市化水平最高的区域。亭湖是典型的城乡复合型城市区。还下辖5个镇，农村面积占到区域总面积的75%以上，农村人口占全区人口的45%左右。亭湖是新兴的沿海工商业城市区。随着江苏沿海开发的深入实施，亭湖已从一个内陆型城市区转变成为名副其实的沿海型城市区，目前已初步建成了一条从盐城大市区“东向出海”的331省道新特产业集聚带，沿线布局了盐城光电产业园、盐城环保产业园及其文化拓展区、盐城农副产品加工交易园区、亭湖区现代农业示范园、盐城丹顶鹤湿地旅游区等新特产业园区、现代服务业集聚区和农业“三大载体”。亭湖是盐城最重要的发展板块之一。2011年，全区实现地区生产总值265.7亿元；人均地区生产总值达到4.3万元。先后被授予“全国双拥模范城”、“国家科技进步区”、“国家级生态示范区”等荣誉称号。2011年建成全面小康社会，在苏北城市区中处于领先地位。

　　二、江苏省盐城市亭湖区大学生村官情况简介

　　盐城市亭湖区的大学生村官选聘工作开始于2008年， 5年来，省、市共选聘180名高校毕业生到我区村、社区任职。目前在岗的大学生村官共计有92名，离任的88名村官中：有38人考取公务员，有31人考取事业单位。几年来，我们亭湖的大学生村官工作紧紧围绕“创先争优、创业富民”这条主线，坚持管理、服务、培养并重，大力实施“三项工程”，积极引导大学生村官在基层一线创新创业、施展才华。一是实施关心关爱工程。在工作、学习、生活、交通等方面，让大学生村官于镇机关干部享受“四同待遇”，解决后顾之忧。实施“3+1”结对帮扶机制，安排200多名专家、专业技术人才与大学生村官结成对子。专门腾出近30个公务员、事业单位岗位，专门定向招录大学生村官，畅通流通渠道。二是实施能力素质提升工程。将大学生村官培训纳入全区干部教育培训工作计划，让大学生村官走进科级干部“课堂”。搭建理论培训、实践培训、基地培训、网络培训的“四位一体”平台，全面提升大学生村官的能力素质。三是实施创业富民工程。在全省率先设立300万元的大学生村官专项扶持资金，无偿支持大学生村官创业。在全市率先建立大学生村官创业示范基地，为大学生村官协调解决创业用地100多亩。选派科技、经贸等部门的专家成立了“专家服务团”，定期为大学生村官创业项目“会诊把脉”。目前，我区共有29名大学生村官创办项目19个，安置下岗职工500多名，帮助200多户群众脱贫致富。

　　三、江苏省盐城市亭湖区大学生村官驻村实习制度

　　1、驻村实习对象：参加实习活动的对象为“985”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生），原则上为中共党员、学生干部。基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。（５）名额２０人。

　　2、驻村实习时间: 2013年1-5月，安排优秀毕业生到盐城市亭湖区开展驻村实习，实习时间一般为1个月左右。

　　3、驻村实习地点：盐城市亭湖区相关村居。

　　4、驻村实习待遇：（1）为驻村实习的学生免费提供食宿；（2）安排专人负责实习期间的指导和服务工作；（3）驻村实习结束后，经过双向选择，可以担任江苏省大学生村官。

　　5、驻村实习内容：通过跟班学习，掌握基层工作经验；邀请专家传授开展农村工作的基本理论和工作方法，提升基层工作的能力和水平；通过走访群众、融入群众，全面了解实习村的基本情况，掌握第一手资料；强化现场指导，提升解决实际问题的能力等。

　　６、驻村实习后，可直接选聘为盐城市亭湖区大学生村官。

　　四、江苏省盐城市亭湖区大学生村官政策待遇

　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。（平均月薪4000元左右）

　　2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”。为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　5、按照人均2000元标准，为到村（社区）任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。

　　6、省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，实施“创业富民 阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村（社区）任职的高校毕业生创业富民。

　　7、符合《关于组织实施2012年度苏北发展急需人才引进计划的通知》（苏人才办〔2012〕9号）规定条件的，按学士、硕士、博士两年内分别给予不高于4万元、6万元和8万元补助。

　　8、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　“农村是一片广阔天地，在那里可以大有作为”。美丽富饶的盐城市亭湖区欢迎各位有志于扎根基层、奉献青春的优秀学子加盟就业。为社会主义新农村建设，为亭湖经济社会事业发展建功立业、奉献才智。

　　盐城市亭湖区“985”高校大学生村官工程选聘工作办公室

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