为了充分整合“第一书记”和大学生村官的资源优势，山东省郯城县探索建立以工作帮带、目标帮促、生活帮助、项目帮联为内容的“四帮模式”，切实提高大学生村官和选派“第一书记”的工作“契合度”，促进任职村经济社会发展。

　　工作上帮带。实行“2+1”全程全方位帮带制度，由“第一书记”和一名村“两委”干部负责对大学生村官进行业务指导、带班锻炼，带领大学生村官参与村级事务管理，开展村情调研、为民办事、发展特色产业等重要工作，交流农村工作生活体会，传授村级事务工作经验，让大学生村官在实践中锻炼处理复杂问题和急难险重问题的能力，切实做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带。

　　目标上帮促。围绕岗位职责和目标要求，“第一书记”帮助大学生村官根据村情明确职责定位和工作任务，掌握方法措施和步骤时限。实行工作周分析督促机制。把年度工作计划内的各项村级工作目标和任务量化、细化，并指导其建立工作台帐，每周定期督促落实工作进度。帮助大学生村官分析工作中存在的问题，总结村级工作经验，帮促大学生村官完成任期目标。

　　生活上帮助。实行定期谈心谈话制度，“第一书记”及时了解大学生村官的思想、生活、学习中的状况，引导帮助大学生村官熟悉基层生活环境，适应基层农村生活，帮助解决大学生村官在角色转换、人际交往、情感情绪等方面的心理困惑。实行关心关怀机制，在大学生村官工作遇到挫折、思想遇到疙瘩、生活遇到困难、家庭遇到变化时，“第一书记”进行主动谈心谈话，积极协调乡镇党委及相关部门进行帮扶解决，切实解决大学生村官的后顾之忧。

　　项目上帮联。实行大学生村官创业帮联机制。积极邀请农业、科技部门专家来村实地考察，指导大学生村官结合村情制定创业计划书、选准发展项目、发展特色农业。对有创业意愿的大学生村官，“第一书记”靠上帮助分析项目可行性，通过协调担保贷款和借款投入、免除利息等方式，为大学生村官创业项目解决资金难题；在公司注册、品牌注册和产品营销等方面给予协调支持，帮助大学生创业成功。新村银杏产业开发区丁沟村大学生村官在省地矿局选派“第一书记”的指导下，带领村民成立草莓种植合作社，注册了“欣宝”商标，办理了绿色食品认证。并与汇源果汁、湛江市欢乐食品有限公司临沂分公司等大企业签订长期供货合同。全村仅草莓种植一项就为村民带来收入300多万元，人均增收近3000元。