为了让大学生村官提升能力、提前适岗，山东省郯城县日前精心打造村级职责岗、乡镇项目岗、组织提升岗和社会志愿岗四个岗位，每个岗位都定岗定责，进行目标考核。通过多岗位锻炼，有效提升了大学生村官的“实践学历”。

　　村级职责岗。村级岗位是大学生村官的“本职岗”，明确岗位职责为宣传落实政策、联系服务群众、反映群众诉求、发展农村文化、参与村务管理、带领群众致富等内容。大学生村官根据到村任职后制定的三年工作计划，完成任期规划目标。在进行其他岗位锻炼提高期间，不脱离村级岗位，目标职责、身份性质和待遇政策保持不变。村级职责岗实行年度考核制，通过民主测评、现场查看等方式进行。

　　乡镇项目岗。根据大学生村官的专业特长和乡镇工作的实际需要，确定一个重点项目作为大学生村官的项目“挂靠岗”，在做好村级工作的同时，根据进展情况参与项目工作。主要协助完成项目立项、进展调度、组织协调、效果评估等工作任务，通过协助推进项目提高组织协调和处理复杂问题的能力。由乡镇项目分管领导担任项目岗导师，对大学生村官进行业务指导和带班锻炼。项目岗实行评议制，项目完成后由项目工作组人员对大学生村官履职情况进行民主评议。

　　组织提升岗。县委组织部实行定期集中培训和外出学习制度，定期举办能力素质提升培训班作为大学生村官提升“深造岗”，通过邀请农业专家、乡镇领导干部、农民专业合作社创办人、农民企业家等对他们进行政策理论、基层工作方法和创业带富能力培训，帮助他们掌握基层工作方法，提高带领群众科技致富本领。组织提升岗每年学习时间不少于20天，实行学分制，每次大学生村官参加学习培训考勤及考试情况计入学分。

　　社会志愿岗。成立大学生村官志愿者服务队，设立家教辅导、便民服务、法律咨询、环境保护、交通维护、扶老助残等志愿者岗位作为“义务岗”。社会志愿岗实行工时制，由各乡镇党委负责进行业务指导、督促落实，每月要求参加志愿者服务时间不少于24小时。年终各岗位完成表现综合情况计入大学生村官管理档案，作为年终评先树优的主要依据。（完）