陇南市康县不断健全大学生村官选聘机制，促进大学生村官快速健康成长，使他们成为生态文明新农村建设的骨干力量，为农村发展注入了新活力，激发了村干部干事创业的热情，有力地推动了基层各项工作的顺利开展。

　　近年来，康县把选聘大学生村官作为促进城乡人才双向交流，为农业发展和农村建设输送人才资源的重要举措，加大选拔、使用力度，充分发挥大学生村官自身优势，安排合适岗位，为他们压担子，定任务，积极搭建发展和展示才华的广阔平台，使他们通过实践积累经验，会干事、能干事、有作为。同时对大学生村官进行跟踪培养，围绕农村经济发展和新农村建设等内容，安排他们参加科级后备干部培训、村干部培训和大学生村干部SYB创业培训等，通过培训，提高他们的综合素质和创业服务能力。建立干部结对帮带机制，帮助大学生村官尽快进入角色；完善考核评价机制，将考核成绩记入个人档案作为续聘或提拔重用的主要依据。目前，全县共选聘大学生村官43名，除1名考录为公务员外，有22名担任村“两委”干部，有20位担任政府部门秘书等职务，其中，大部分都有两个以上不同岗位工作经历。他们为农村发展理思路谋举措，积极带领群众发展产业，拓宽群众增收渠道，真正成为生态文明新农村建设的骨干力量和农民群众增收致富的“领航员”。