海南省五指山市出台了《五指山市自主选聘的大学生村官管理办法（试行）》。其中明确规定大学生村干部届满考核合格可转乡镇事业编工作人员。　　

　　《办法》明确，大学生村干部下村后应围绕“方针政策宣传、村域经济发展、村容村貌规划、农村社会稳定、基层党建工作、日常村务管理、农村社会调研”等重点工作，联系服务群众，促进农村社会发展，当好村党支部书记（村委会主任）的参谋助手。　　

　　《办法》还规定，大学生村干部年度考核工作由五指山市委组织部指导，乡镇党委具体负责，三年届满后由五指山市委组织部和乡镇党委共同考核，考核合格者转为乡镇事业编工作人员。　　

　　对表现优秀的大学生村干部，五指山市委将进行重点培养、重点帮扶，并适时选树典型，进行表彰；对表现较差的，由乡镇党委进行诫勉谈话；对政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面存在问题，或不服从组织安排、自动离职，或有其它原因不适应基层工作的，视情节轻重给予批评教育或予以辞退。